LA FORMATION PROFESSIONNELLE A L'EPREUVE DE L'INCERTITUDE POLITIQUE

Le secteur de la formation professionnelle en France se trouve à un tournant. Alors que notre économie subit des mutations profondes liées à la digitalisation, à la transition écologique et aux conflits mondiaux, les besoins en compétences évoluent à une vitesse accélérée. Or, l'incertitude politique actuelle freine considérablement la capacité du secteur à s'adapter à ces nouveaux enjeux.

Un secteur sous pression

La formation professionnelle est au cœur de la compétitivité des entreprises et de l'employabilité des individus. Elle est appelée à jouer un rôle central dans la transition vers une économie plus durable et plus inclusive. Cependant, ce secteur est confronté à de nombreux défis :

• L'adéquation entre l'offre et la demande : Les acteurs de la formation professionnelle se doivent de réinventer leur offre à une fréquence accrue compte tenu des mutations actuelles
• La digitalisation de la formation : La crise sanitaire a accéléré la transition vers la formation en ligne, mais de nombreux défis persistent en termes d'accès, d'équité et de financement.
• La reconnaissance des compétences : La valorisation des compétences acquises en dehors des parcours traditionnels diplômants et certifiants reste un enjeu majeur. 

L'incertitude politique, un frein majeur

L'instabilité politique actuelle crée un climat d'incertitude qui pénalise le secteur de la formation professionnelle. Les acteurs du secteur peinent à investir, à innover et à s'adapter aux nouveaux besoins. Les entreprises, quant à elles, hésitent à engager des actions de formation à long terme en l'absence de visibilité sur les politiques publiques car elles subissent à leur tour les incertitudes des commandes futures.

Une réorganisation des compétences s'impose

Les ruptures technologiques et les mutations économiques nécessitent une réorganisation profonde des compétences sur les territoires. Pour y parvenir, il est indispensable :

• D'adapter l'offre de formation aux besoins des entreprises : Les formations doivent être plus flexibles, plus personnalisées et mieux adaptées aux évolutions du marché du travail.
• De développer les compétences numériques : La maîtrise des outils numériques est devenue indispensable dans tous les secteurs d'activité.
• De favoriser la formation tout au long de la vie : La formation ne doit pas se limiter à l'acquisition d'un premier diplôme, mais doit accompagner les individus tout au long de leur parcours professionnel. Une prise en main de son propre destin par les bénéficiaires reste un enjeu crucial pour fluidifier les transitions professionnelles.

La nécessité d'une vision politique claire

Pour relever ces défis, il est urgent que les pouvoirs publics définissent une vision claire et ambitieuse pour la formation professionnelle. Cette vision doit s'appuyer sur :

• Un financement stable et pérenne : Les financements publics doivent être sécurisés pour permettre aux organismes de formation d'investir et d'innover. Des évolutions réglementaires incohérents pénalisent la maturité des dispositifs!
• Une simplification des dispositifs : Les procédures d'accès à la formation doivent être simplifiées pour faciliter l'orientation des demandeurs d'emploi.
• Un renforcement des partenariats : Il est impératif d'impliquer davantage les acteurs de terrain dans la conception et l'évolution des dispositifs de formation. Plutôt que de privilégier une décentralisation qui pourrait engendrer des inégalités, il convient de mettre en place des instances de concertation régulières afin de co-construire des solutions adaptées aux besoins spécifiques de chaque territoire. Cette approche permettrait notamment de renforcer le rôle des petits acteurs, souvent plus proches des réalités locales et porteurs d'innovations.

SOURCE: RFP