ANALYSE DES DONNEES DES ORGANISMES DE FORMATION
DATE D'ANALYSE DU JEU DE DONNEES: 30 MAI 2025
| Métrique Analysée | Résultat Trouvé | Interprétation |
| Nombre Total de Lignes (incluant l'en-tête) | 139 564 | La taille brute du fichier. Total des organismes avec un NDA. |
| Nombre Total de Déclarations (Cellules non vides) | 139 563 | Correspond au compte de toutes les lignes de données (hors en-tête) ayant un numéro de déclaration d'activité renseigné. C'est le chiffre de 139 563. |
| Nombre de Déclarations Uniques | 76 776 | Correspond au nombre de valeurs distinctes dans cette colonne de NDA. Chaque entité unique est comptée une seule fois. C'est le chiffre de 76 776. |
1. Pénétration de la certification Qualiopi
La certification Qualiopi est le standard de qualité essentiel pour l'accès aux fonds publics et mutualisés. Son taux d'adoption est un indicateur de la professionnalisation et de la conformité du secteur.
| État Qualiopi | Nombre d'Organismes Uniques | Proportion du Total |
| Organismes Certifiés Qualiopi | 45 050 | 58,68 % |
| Organismes Non Certifiés (ou non renseigné) | 31 726 | 41,32 % |
| Total des Organismes de Formation Uniques | 76 776 | 100 % |
Commentaire : Près de 6 organismes de formation sur 10 ont obtenu la certification Qualiopi. Ce taux de pénétration élevé démontre une forte adaptation du marché aux exigences réglementaires de qualité. Les 41 % restants représentent soit des organismes qui ne travaillent qu'avec des fonds propres ou des entreprises (n'ayant pas besoin de Qualiopi), soit des structures nouvellement enregistrées.
2. Répartition des OF et des stagiaires
La taille des organismes, mesurée par le nombre de formateurs salariés, est directement corrélée au volume de stagiaires formés.
| Catégorie des OPAC (Formateurs) | Nombre d'OPAC avec NDA (Uniques) | Proportion des OF | VS | Proportion Stagiaires |
| 0 à 5 Salariés | 68 534 | 89,26 % | VS | 29,63 % |
| 5 à 10 Salariés | 3 709 | 4,83 % | VS | 7,34 % |
| 10 à 50 Salariés | 3 993 | 5,20 % | VS | 26,37 % |
| Plus de 50 Salariés | 540 | 0,70 % | VS | 36,66 % |
| Total | 76 776 | 100 % | VS | 100 % |
Ce tableau met en lumière la double nature du marché de la formation :
Massif d'organismes : Les très petites structures (0 à 5 salariés) dominent le paysage en nombre, représentant près de 90 % des OF. Elles forment cependant moins d'un tiers (29,63 %) du total des stagiaires. Ces micro-entreprises et TPE sont le moteur de la spécialisation et de la proximité territoriale.
Concentration de l'activité : Inversement, les 540 plus grandes structures (plus de 50 salariés), qui ne représentent que 0,7 % des organismes, forment à elles seules plus d'un tiers (36,66 %) du nombre total de stagiaires. Ces "géants" du secteur, probablement les organismes de formation internes d'entreprise et les grands réseaux nationaux, gèrent des volumes de formation considérables.
Si le marché est démocratique en nombre d'organismes de formation avec une prédominance de petites structures, le volume de l'activité (nombre de stagiaires) est fortement concentré entre les mains d'une minorité de grands acteurs.
3. Synthèse et perspectives
Le marché de la formation professionnelle, tel qu'il ressort de l'analyse des données publiques, est à la fois fragmenté (plus de 56% de micro-OF) et concentré (la majorité des stagiaires est formée par des structures plus importantes).
La généralisation de Qualiopi a servi de filtre qualitatif ou ...discriminatoire. Les données montrent que cette certification est devenue un facteur de structuration : elle a incité de nombreux OFs à formaliser leurs processus, assurant in fine une meilleure qualité-traçabilité des actions financées par fonds publics ou mutualisés. La qualité réelle des formations, est-elle également au RDV comme promis? Chacun pourra se faire sa propre opinion!
L'étude des effectifs formés met en lumière l'importance économique des grands organismes privés et publics qui restent les piliers de la formation en volume, tandis que les micro-acteurs jouent un rôle essentiel dans l'innovation, la spécialisation et la flexibilité, souvent en s'insérant via la sous-traitance dans le dispositif global.

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