Les Acteurs de la Formation : Un Paysage Complexe au Service de l'Éducation et de l'Emploi
Les Institutions Gouvernementales :
1.1 DREETS NDA : Les Directions Régionales de l'Économie, de l'Emploi, du Travail et des Solidarités (DREETS) assurent la mise en œuvre des politiques publiques en matière d'emploi et de formation professionnelle. Elles coordonnent les actions et veillent à l'application des dispositifs et des mesures destinés à favoriser l'insertion professionnelle.
1.2 DGEFP Mes démarches emploi : La Délégation Générale à l'Emploi et à la Formation Professionnelle (DGEFP) est chargée de la conception, de la coordination et de l'évaluation des politiques de l'emploi et de la formation professionnelle. Elle accompagne les demandeurs d'emploi dans leurs démarches et facilite leur accès à la formation.
1.3 FRANCE COMPETENCES Redistributions et certifications régulateur : France Compétences est l'organisme régulateur de la formation professionnelle en France. Il a pour mission d'assurer la redistribution des fonds de la formation, de définir les certifications professionnelles et de garantir la qualité des organismes de formation.
1.4 CDC : La Caisse des Dépôts et Consignations (CDC) gère le Compte Personnel de Formation (CPF). Elle centralise les droits à la formation acquis par les individus tout au long de leur carrière et facilite leur utilisation pour accéder à des formations qualifiantes.
1.5 TRANSITION PRO CPF TP : Transition Pro CPF TP est un opérateur de compétences (OPCO) qui accompagne les salariés en transition professionnelle. Il facilite l'accès à la formation et à la reconversion des salariés qui souhaitent changer de métier ou de secteur d'activité.Les Prescripteurs :
2.1 Pôle Emploi, Mission Locale, CEP : Pôle Emploi, les Missions Locales et les Conseillers en Évolution Professionnelle (CEP) jouent un rôle de prescripteurs en orientant les demandeurs d'emploi vers des formations adaptées à leurs besoins et à leur projet professionnel. Ils apportent un soutien personnalisé dans l'élaboration du parcours de formation.
1.1 DREETS NDA : Les Directions Régionales de l'Économie, de l'Emploi, du Travail et des Solidarités (DREETS) assurent la mise en œuvre des politiques publiques en matière d'emploi et de formation professionnelle. Elles coordonnent les actions et veillent à l'application des dispositifs et des mesures destinés à favoriser l'insertion professionnelle.
1.2 DGEFP Mes démarches emploi : La Délégation Générale à l'Emploi et à la Formation Professionnelle (DGEFP) est chargée de la conception, de la coordination et de l'évaluation des politiques de l'emploi et de la formation professionnelle. Elle accompagne les demandeurs d'emploi dans leurs démarches et facilite leur accès à la formation.
1.3 FRANCE COMPETENCES Redistributions et certifications régulateur : France Compétences est l'organisme régulateur de la formation professionnelle en France. Il a pour mission d'assurer la redistribution des fonds de la formation, de définir les certifications professionnelles et de garantir la qualité des organismes de formation.
1.4 CDC : La Caisse des Dépôts et Consignations (CDC) gère le Compte Personnel de Formation (CPF). Elle centralise les droits à la formation acquis par les individus tout au long de leur carrière et facilite leur utilisation pour accéder à des formations qualifiantes.
1.5 TRANSITION PRO CPF TP : Transition Pro CPF TP est un opérateur de compétences (OPCO) qui accompagne les salariés en transition professionnelle. Il facilite l'accès à la formation et à la reconversion des salariés qui souhaitent changer de métier ou de secteur d'activité.Les Prescripteurs :
2.1 Pôle Emploi, Mission Locale, CEP : Pôle Emploi, les Missions Locales et les Conseillers en Évolution Professionnelle (CEP) jouent un rôle de prescripteurs en orientant les demandeurs d'emploi vers des formations adaptées à leurs besoins et à leur projet professionnel. Ils apportent un soutien personnalisé dans l'élaboration du parcours de formation.
Les Organismes de Certification et d'Accréditation :
3.1 COFRAC Agréments certificateurs qualité : Le Comité Français d'Accréditation (COFRAC) délivre des agréments aux certificateurs qualité. Il garantit la fiabilité et la compétence des organismes qui certifient la conformité des organismes de formation aux normes de qualité.
3.2 CERTIFICATEURS QUALIOPI : Qualiopi est un référentiel qualité qui atteste du professionnalisme des organismes de formation. Les certificateurs Qualiopi évaluent la qualité des processus de fonctionnement des organismes de formation (OPAC)et délivrent la certification d'une durée de 3 ans avec obligation de réaliser un audit de surveillance.
3.3 CERTIFICATEURS RNCP-RS : Les certificateurs inscrits sur la liste officielle de France Compétences sont habilités à délivrer des certifications professionnelles enregistrées au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) et au Répertoire Spécifique (RS).Les Acteurs de la Formation :
4.1 Les Organismes de Formation : Les Organismes de Formation proposent des programmes de formation professionnelle adaptés aux besoins des individus et des entreprises. Ils dispensent des cours, des stages et des formations en présentiel ou à distance pour le développement des compétences.
4.2 Les Centres de Formation des Apprentis (CFA) : Les CFA offrent des formations en alternance, permettant aux jeunes de combiner l'apprentissage théorique en centre de formation et la mise en pratique en entreprise. Ils favorisent l'acquisition de compétences professionnelles dans divers secteurs d'activité.
4.3 Les Entreprises : Les entreprises jouent un rôle crucial dans la formation professionnelle en accueillant des stagiaires, des apprentis et des alternants. Elles contribuent à la transmission des savoirs et des compétences en offrant des opportunités d'apprentissage sur le terrain.Les Bénéficiaires :
Les bénéficiaires de la formation professionnelle comprennent les demandeurs d'emploi, les salariés, les jeunes en insertion professionnelle, les personnes en reconversion, etc. Ils sont au cœur du dispositif et tirent profit des formations pour développer leurs compétences et accéder à de meilleures opportunités professionnelles.
3.1 COFRAC Agréments certificateurs qualité : Le Comité Français d'Accréditation (COFRAC) délivre des agréments aux certificateurs qualité. Il garantit la fiabilité et la compétence des organismes qui certifient la conformité des organismes de formation aux normes de qualité.
3.2 CERTIFICATEURS QUALIOPI : Qualiopi est un référentiel qualité qui atteste du professionnalisme des organismes de formation. Les certificateurs Qualiopi évaluent la qualité des processus de fonctionnement des organismes de formation (OPAC)et délivrent la certification d'une durée de 3 ans avec obligation de réaliser un audit de surveillance.
3.3 CERTIFICATEURS RNCP-RS : Les certificateurs inscrits sur la liste officielle de France Compétences sont habilités à délivrer des certifications professionnelles enregistrées au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) et au Répertoire Spécifique (RS).Les Acteurs de la Formation :
4.1 Les Organismes de Formation : Les Organismes de Formation proposent des programmes de formation professionnelle adaptés aux besoins des individus et des entreprises. Ils dispensent des cours, des stages et des formations en présentiel ou à distance pour le développement des compétences.
4.2 Les Centres de Formation des Apprentis (CFA) : Les CFA offrent des formations en alternance, permettant aux jeunes de combiner l'apprentissage théorique en centre de formation et la mise en pratique en entreprise. Ils favorisent l'acquisition de compétences professionnelles dans divers secteurs d'activité.
4.3 Les Entreprises : Les entreprises jouent un rôle crucial dans la formation professionnelle en accueillant des stagiaires, des apprentis et des alternants. Elles contribuent à la transmission des savoirs et des compétences en offrant des opportunités d'apprentissage sur le terrain.Les Bénéficiaires :
Les bénéficiaires de la formation professionnelle comprennent les demandeurs d'emploi, les salariés, les jeunes en insertion professionnelle, les personnes en reconversion, etc. Ils sont au cœur du dispositif et tirent profit des formations pour développer leurs compétences et accéder à de meilleures opportunités professionnelles.
SOURCE: www.club-rfp.fr
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