FORMATION PROFESSIONNELLE: VERS UNE SECURISATION ACCRUE ET UNE PLUS GRANDE AGILITE

 Formation professionnelle : Vers une sécurisation accrue et une plus grande agilité

Le domaine de la formation professionnelle connait ces derniers temps des évolutions majeures visant à renforcer la qualité des formations et à mieux protéger les apprenants. Parmi les avancées notables, on peut citer la sécurisation des dispositifs du Compte Personnel de Formation (CPF), le reste à charge de 100€ et le cadrage du référentiel national qualité pour l'obtention de la certification Qualiopi.

Sécuriser le CPF et Qualiopi : Des acquis importants

La mise en place de mesures de sécurisation du CPF a permis de limiter les fraudes et les abus sur ce dispositif. Ces mesures incluent notamment la vérification renforcée de l'identité des bénéficiaires via France Connect + et la mise en place d'un système de contrôle des organismes de formation.

Parallèlement, le cadrage du référentiel national qualité Qualiopi - V9 a permis d'homogénéiser les pratiques des organismes de formation et de garantir un meilleur niveau de qualité de processus et par déduction, des formations dispensées.

Des chantiers à poursuivre : Contrôles renforcés et rapprochement des données

Malgré ces avancées, des chantiers importants restent à mener pour renforcer la qualité de la formation professionnelle. En particulier, il est nécessaire de :

• Renforcer les contrôles dans les formations par apprentissage afin de lutter contre les abus et les pratiques illégales. Cela passe notamment par un meilleur suivi des parcours des apprentis et des sanctions plus sévères pour les employeurs et organismes de formation indélicats.
• Rapprocher les données remontées par les organismes certificateurs RNCP ou RS (Registre National des Certifications Professionnelles ou Répertoire Spécifique) par rapport aux organismes habilités à organiser l'évaluation et les candidats. Il est important à partir de ces informations de pouvoir automatiser le contrôle des candidats éligibles à l'inscription et ceux réellement présentés aux examens de certification. Cette mesure permettra de fiabiliser les données sur les taux de réussite et de mieux identifier les organismes qui abusent du droit de non inscription des candidats aux sessions de certification.
• Permettre à France Compétences d'obtenir des données des URSSAF sur les candidats ayant reçu une certification. Ces données précieuses permettront à France Compétences de mieux évaluer la qualité des certifications RNCP ou RS en ce qui concerne le volet opérationnel de ces certifications et de prendre des décisions éclairées en matière de renouvellement ou d'arbitrage des nouvelles certifications à valider.

Des préconisations à prendre en considération par les pouvoirs publics :

• Favoriser l'investissement des entreprises dans la formation

Pour stimuler l'investissement des entreprises dans la formation, des mesures incitatives doivent être mises en place, en particulier :

-Permettre aux entreprises d'inscrire la formation des candidats dans le bilan en la qualifiant non pas comme une charge mais comme un actif amortissable. Cela permettrait aux entreprises de considérer la formation comme un investissement à long terme et non comme une simple dépense.

-Mettre en place un système de crédit d'impôt formation plus généreux et plus simple à utiliser pour les entreprises

• Simplifier l'accès à la formation pour les entreprises

L'accès à la formation professionnelle pour les entreprises doit être simplifié en réduisant progressivement le nombre d'intermédiaires OPCO (Opérateurs de Compétences) ou en harmonisant leurs pratiques. Cela permettrait aux entreprises de bénéficier d'une offre de service plus lisible et plus facile à appréhender.

• Un système de formation professionnelle au service de la compétitivité des entreprises : L'expertise des petits organismes spécialisés

Pour que la formation professionnelle joue pleinement son rôle au service de la compétitivité des entreprises, il est crucial de valoriser l'expertise des petits organismes spécialisés et des formateurs indépendants.

En effet, ces acteurs détiennent souvent une connaissance approfondie de domaines spécifiques et une capacité d'adaptation aux besoins précis des entreprises. Cependant, ils peuvent être fragilisés par la concurrence des grands opérateurs, qui disposent de moyens financiers et humains plus importants.

Le système de formation professionnelle ne peut se passer de l'expertise des petits organismes spécialisés. Il est donc essentiel de mettre en place des mesures pour les soutenir et leur permettre de prospérer. Cela pourrait passer par :

-Des appels d'offres plus inclusifs qui favorisent la diversité des prestataires de formation.

-Un soutien financier et administratif pour aider les petits organismes à se développer et à atteindre une clientèle plus large.

-Des dispositifs de mutualisation permettant aux petits organismes de partager leurs ressources et leurs compétences. Le CLUB RFP se veut un espace de partage et d'appui pour ces petits opérateurs.

En valorisant l'expertise des petits organismes spécialisés, le système de formation professionnelle pourra mieux répondre aux besoins des entreprises et contribuer à leur compétitivité.

SOURCE: www.club-rfp.fr